Faktura vydaná
Cashbot zkrátí splatnost vašich faktur, vratek DPH i dotací, u kterých čekáte i měsíce. Peníze můžete mít už do 30 minut. A vrátit je stačí až za pár měsíců.
Zaměstnanci chtějí vyšší mzdy. Měli pochopení během Covidu, co ovšem teď, kdy vychází zprávy o růstu mezd o 8 % a kdy se jedná o zvýšení platu státním zaměstnancům plošně o 3 000 Kč? Jak zachovat zdraví podniku a uspokojit zaměstnance?
Henry Ford kdysi prohlásil:
„Mzdu nedává zaměstnavatel, ten pouze rozděluje peníze.
Mzdy zaměstnancům dávají zákazníci.“
Nejvyšší růst mezd se projevil ve zdravotnictví a v odvětví sociální péče, kde se právě za uplynulé období lidé nezastavili. Co ovšem dělat, když máte malý či střední podnik, jehož chod ovlivnila pandemie, a když vám vaši zaměstnanci naznačují nespokojenost s finančním ohodnocením? Vaše výroba, prodej či poskytované služby stále nedosahují předešlých výsledků – jak zachovat zdraví podniku a zároveň uspokojit zaměstnance?
Ekonomové upozorňují na to, že se k nám vrátil problém s nedostatkem pracovních sil. Aby podnik mohl úspěšně čelit poptávce trhu a novým výzvám, bude třeba pečovat o klíčové zaměstnance.
Průzkum společnosti Up tvrdí, že největším nedostatkem na cestě ke spokojenosti zaměstnanců je množství a skladba zaměstnaneckých benefitů. Pojďme se na některé z nich podívat.
Osobnostní růst je důležitý pro každého z nás. Dopřát zaměstnanci jím vybrané školení, jazykový kurz nebo jej vyslat na konferenci je odměnou a změnou, která jej může vytrhnout ze zaběhlého stereotypu a která v něm vybuduje pocit, že si jeho práce vážíte, počítáte s ním a chcete jej dále rozvíjet.
Zkuste klíčovým zaměstnancům nabídnout:
Stres, přetížení z práce, nepoměr v čase stráveném prací a administrativou či řízením lidí, to vše mohou být důvody, proč zaměstnanci zvažují změnu.
Potřebují-li se vaši lidé plně soustředit na svou práci a neustále je někdo či něco vyrušuje, vyhraďte této činnosti určité časové rozmezí a konkrétní den. Pomoci mohou také symboly či statusy v komunikátorech, na kterých se domluvíte a které budou ostatní dále respektovat.
Odměňte tvrdou práci svých spolupracovníků a překvapte je například pobytem v horách. Dopřejte jim wellness, poukaz na masáž nebo je obdarujte lístky do divadla. Občas můžete zahájit den jógou nebo společnou firemní snídaní. Fantazii se meze nekladou!
Věděli jste, že aktivity spojené s odborným rozvojem zaměstnanců, které zároveň souvisejí s předmětem činnosti vašeho podnikání, jsou daňově uznatelnými náklady? Sníží vám daňový základ a na daních zaplatíte nakonec díky péči o zaměstnance méně.
Ať už se rozhodnete pro jakékoliv doporučení, budete-li potřebovat proplatit fakturu na objednané služby, Cashbot vám může pomoci. Okamžitě za vás zaplatí fakturu, kterou jste od svého dodavatele přijali a vy na její úhradu získáte až 12 měsíců. A splácet můžete začít třeba až za 3 měsíce.
Načerpejte finance od Cashbotu
a dejte zelenou příležitostem.
Cashbot zkrátí splatnost vašich faktur, vratek DPH i dotací, u kterých čekáte i měsíce. Peníze můžete mít už do 30 minut. A vrátit je stačí až za pár měsíců.
Spoluautor článku
Baví mě hledat vlastní směr a inovace ve světě financí. Mým cílem je, aby podnikatelé mohli pracovat s cash flow efektivněji a aby si nenechali ujít obchodní příležitost kvůli nedostatku vlastních financí.
Nezaspěte aktuální trendy ve světě podnikání a financí. O nově vydaném článku na blogu vám dáme vědět.
Novinky pravidelně
ve vaší schránce
Dejte zelenou příležitostem